Hjælpeorganisation

  
Ved at indgå samarbejde med virksomheder får hjælpeorganisationerne først og fremmest adgang til dygtige og engagerede frivillige, som ellers kan være travle og svære at få fat i.
  
Ifølge Socialforskningsinstituttets rapport om frivilligt arbejde fra 2005 vil mange danskere gerne udføre frivilligt arbejde. Men ofte er det faktorer som manglende overblik over mulighederne for at udføre frivilligt arbejde samt manglende tid, der danner barrierer for at komme i gang.
Samarbejde mellem virksomhed og ansatte imødekommer disse udfordringer ved at frigive tid til medarbejderne og samtidig aktivt opfordre dem til at deltage i forskellige frivilligaktiviteter.

---- 0 ----

"Når Skandia giver medarbejderne fri til frivilligt arbejde, åbnes en afgørende mulighed for at kombinere travlt arbejdsliv og familieliv med det at være frivillig."

Dorthe Lysgaard, Direktør i Børns Vilkår

---- 0 ----

Derudover øger hjælpeorganisationerne deres synlighed, når de samarbejder med virksomhederne. Og så udfordrer samarbejdet med erhvervslivet hjælpeorganisationerne, blandt andet fordi det tvinger dem til at tænke i nye baner.
  
Hjælpeorganisationerne styrkes ved at få flere hjælpende hænder, og det bidrager i sidste ende til et mere stabilt og sammenhængende samfund.